Повышение квалификации

Повышение квалификации – это вид дополнительного образования, который направлен на усовершенствование профессиональных знаний, умений и навыков сотрудника.
 

Главная задача повышения квалификации – удовлетворить потребности специалистов в получении полного спектра необходимой информации в сфере новейших научных достижений, а также новейшего зарубежного и отечественного опыта по какому-либо профилю. Также это возможность обновить практико-теоретические знания специалиста, что необходимо по причине повышения требований работодателя и ГОСТов Кк уровню компетентности работников различных профессий.
 

Формы повышения квалификации

Повышение квалификация проводят с использованием различных программ, курсов и семинаров:

Длительные курсы общий срок которых превышает 100 часов. В них специалисты углубленно знакомятся с актуальными вопросами, которые напрямую связаны со сферой их деятельности. В конце курса слушатели проходят какую-либо форму проверки полученных знаний – экзамен или письменную работу.
Программы до 72 часов, которые относятся к коротким курсам. В них рассматривается только лишь с актуальные проблемы узкой сферы деятельности специалистов. В конце курса также проводится экзаменация или осуществляется написание реферата. В конце слушатель получает сертификат повышение квалификации.
Семинары узкой направленности, в которых обучение проводится от 72 до 100 часов. Проверка знаний осуществляется и для других типов курсов.

Виды повышения квалификации
Повышение квалификации может проводиться на базе разных организаций и с использованием разных типов обучения:

Стажировки в специализированных учреждениях и учебных заведениях в стране и за ее пределами.
Образовательные программы на базе профильных институтов и факультетов.
Совместная научная деятельность при участии специалистов из разных организаций.
Короткие лекции и другие образовательные программы общим объемом до 24 часов.
Индивидуальные стажировки.
Дистанционное обучение.
Обычно повышение квалификации проводится через определенный промежуток времени. Чаще всего один раз в пять лет. Точные сроки мероприятий обычно устанавливает руководитель предприятия или организации.